海南公务员面试考前模拟预测题109

第一题：你单位的工作任务繁重，现在有很多人准备生二胎、三胎怀孕、家里有事请假等，把工作都移交给你们，不但增加了工作量，收入还没增加。有同事认为工作重待遇有没提上去，想劝你一起走人，你怎么办？

第二题：假如你走上新的工作岗位后，发现你分管处室有的同志踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作压力大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍？

【第一题简单思路】：

遇到这样情况的话，我一定会采取有效措施去解决这些问题的，我会从以下几个方面入手：

首先，对于有些同事想要劝我一起走人，这样情况我一定会直接有效的拒绝，并且要告诉他直接走人会造成很多不良的影响，直接会对自己的工作造成很大影响，也不利于自己的进步，所以我会劝说他，让他不要有一走了之的不如责任的想法。

第二我从思想态度方面调整心态，要更好的意识到，现在单位面临的这样情况，也正是我单位最需要我的时候，所以我一定会有效地坚持下去。

三是打铁还需自身硬，我要更好增强自身的本领，在这种大家都有事，要去生二胎、三胎，我要做好统筹规划，更好的提升能力，高效的把这工作做好，把这一次面对的这种挑战作为提升能力的一种很好的方式。

四是在实践工作中，那么我要更好的去积极去有效把各项事情去做好，有效多向领导去请教经验，汇报工作，以及也会跟其他有事的同事交好底，跟他们讲让他们放心，我一定会把他们交代工作机构和完成。

最后，就从长远上来讲，一方面我要更好增强自己本领，二方面要增强自己定力，以及更好的去增强沟通交流，在未来遇到挑战，能更加有效的去把一些问题去解决。

【第二题简单思路】

面对我现在步入新的领导岗位，遇到一些同事出现一些问题的，我会从以下几方面采取措施解决问题。

首先，我还先会了解现在的一些具体情况，多跟我们这些同事去沟通以及了解他们的工作，以更好的采取具体方法去解决一下问题。

第二，对于我们有些同事比较踏实，我们的话要给予高度肯定，但缺乏创新精神，这一块我们要给予有效引导，同时，对于有一些人觉得工作压力大，但要求不严，我要通过沟通和指挥，让其更好地意识到工作纪律的重要性。

第三，我要更好加强单位的制度化管理，跟我们的同事进行约法三章，我们要强调艰苦奋斗，强调勇于开拓的精神，完善奖惩激励措施，引导大家行为。

四是我要更好加强对我们员工进行有效的培训，通过更好的培训，提升他们的大局意识，创新精神以及大局观念，以及提升他们的抗压能力。

第五，加强我作为领导对他们的监督作用，一旦发现他们存在一些问题，及时跟他们谈话沟通，激励他们更好的去实现改变。

最后，要更好的形成良好的单位文化，大家都以积极创新，勇于开拓以及坚持大局为荣，以不思进取为耻。勇于突破，把工作去更好做好。