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2023年公务员面试模拟题及参考答案
来源: | 作者:1 | 发布时间: 2023-03-15 | 232 次浏览 | 分享到:

2023年公务员面试模拟题及参考答案

面试模拟题

家长认为她的孩子受到了侮辱,贸然闯进教室,让一位学生受了轻伤,你作为任课老师,会怎么处理?

【答题思路】

1.控场:

1)贸然阅进教室,打学生,让学生受了轻伤,首先要制止家长,批评家长打人不对,作为老师要有一身正气。

2)稳定学生的情绪。

3)把家长和学生带到会议室。

4)通知教导主任,多找几个人帮手。

5)处理伤情。

6)联系保安(硬控场)。

2.调研:主要调研孩子受到侮辱的情况。分别和两位涉事学生交谈,了解这件事的前因后果,通过其他学生了解情况。

3.短期对策;

1)如果侮辱仅仅是误会,打人的家长需要道歉、赔偿,与另外一个家长做好协商。

如果情况严重,可以报警。

2)如果的确存在侮辱,可以请双方协商,我做好中间调解。如果双方协商不成,按照校园欺凌防治处理预案处理或配合警方处理。

3)可以联系班主任、教导主任,但题目本质考查解决问题的思路,不能全部交给别人处理。

4)把正常课程改为自习课程,不能放学处理。

【示范答题】

作为任课老师,我会快速反应,稳妥专业的处理这件事情。

第一,我会立刻制止该家长的行为,严肃说明不管发生了什么事,冲动打孩子是不对的,请家长冷静下来!随后宣布本节课改为自习,联系其他老师帮忙带班,让学生保持安静有序。

带家长和涉事学生一同到会议室。

第二,安抚受伤学生情绪,处理伤情。联系校医院,请医生到会议室处理学生的擦伤和淤青。向教导主任汇报情况,请他到现场协调,帮助处理此事。

第三,了解真实情况。询问两位学生之前发生了什么事。让认为被侮辱的学生先陈述,再听受伤学生的说法,询问是否有知情或者可以证明的学生,一并请来了解情况,尽量还原事情发生的地点、时间、具体情节。与家长、教导主任一起判定事件性质。

如果“侮辱”事件只是学生拌嘴时候使用了不文明的语言、手势等,没有产生严重的后果。则建议家长先向受伤学生道歉,并负责医药费用。老师参与调解两位学生关系,握手言和。

如果“侮辱”事件确实存在,诸如给对方起侮辱性外号、散播谣言、甚至有身体上的欺凌伤害,使对方背负沉重心理负担,严重影响学习生活。我会和教导主任一起向学校汇报,通知受伤孩子家长到场,按照我校制定的校园欺凌防治处理预案处理。如果经过调查发现事,态严重,还存在其他受欺凌侮辱的孩子,则向警方报案,配合做好调查取证工作。

最后,我会回到教室说明情况。要求学生不得随意议论传谣。事情处理完毕后,我会深入反思,采用“心里话信箱”的方式了解学生动态,有不良苗头及时介入处理,防止“小动作”变成“大侮辱”。同时,要建立和家长的良性沟通机制,要求遇到任何问题第一时间和老师反映,相信老师和学校,共同解决问题。


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