2023公务员面试模拟题及参考答案

【面试模拟题】

老同志老然数事喜欢独来独往，现在单位有个任务你两分在一个组，老蔡甩了你脸色，直接据撕子不干了，现在你该怎么办？

【答题思路】

本题属于人际关系类题目。本题设置的信息中，单位有个任务需要你和一位喜欢独来独往的同事合作完成，而同事招拣子导致工作无法继续进行下去，所以本题中最重要的就是解决同事老蔡的情绪问题，才能让工作正常开展。既然是要去解决的是同事之间的一个矛盾，那么首先要去安抚老然情绪，了解问题产生的原因，然后针对性地解决问题，共同完成工作，再去进行一个您前后的反思。

【解析示例】

团结就是力量，面对题目中所述情况，我会积极主动沟通，并全力以赴的解决问题，以确保工作能够正常的进行下去：

首先，我会先和老蔡进行一次深入的沟通。一方面，我会告诉考察，他在单位是业务骨干，大家都很尊重他，我也很期待和他合作的机会，想和他好好学习沟通，提高自己的业务能力。另一方面，我也会和老然说明本次我们合作的这个工作是单位的今年的重点项目，对于切实提升群众的生活水平，拉近干群关系有着重要的意义。此外，我还会告诉他，虽然这项工作初期开展比较困难，但是我已经找到了做过类似项目的兄弟单位，并借来工作日志，希望老蔡能和我共同研读，借鉴经验，便于我们更好的切入工作。

其次，和老案拉近关系后，我会询问清楚老蔡产生情绪问题的原因，并针对性的解决，如果是我的沟通方式有问题，或者表达不够清晰明确，导致老案对我的话产生了误解，我会和老蔡致歉，并和他说明两个人之间的沟通需要磨合，我一定会尽量改变我的说话方式，让自己的表达能够更易于理解，让我们今后的合作能够顺利开展下去。

如果是我的专业水平不够，对老蔡的一些工作指导领会不到位，造成了老蔡的工作上的一些困扰，我会摆正思想，加班加点的去补充相关的方面的知识，向书本学习，去网络上查询，和老蔡等优秀的有经验的老同事多去请教，以弥补自己在经验方面的不足。也会重新研究一下老蔡的之前发表的论文和工作总结，结合他的风格，了解后续工作开展的方向。如果是因为我和老蔡的分工不合理，每个人做的不是自己所擅长的部分，导致工作效率低，我会和老蔡重新对工作进行一个梳理，把任务进行拆分，然后根据我们的能力和擅长的领域进行合理科学的分工，使得每个人都能够发挥自己的特长。

最后，完成工作后，我也会进行一个总结和反思。一个是要通过学习和锻炼，多提高自己的业务水平，让自己能够在合作中独当一面。另一个是要注意日常多和同事沟通交流，本着“山不过来我过去”的思维，这样才能够更好的磨合，以便于日后工作能够顺利开展。